Welche Bewerber sind für die Hypovereinsbank besonders attraktiv?
"Grundsätzlich sind für uns Bewerber attraktiv, die darauf brennen, sich aktiv einzubringen und Kunden zu begeistern. Die Produkte und Prozesse mitgestalten wollen und so die Bank fit für die Zukunft zu machen. Denn unsere Kunden haben zunehmend digitalisierungsorientierte Bedürfnisse und erwarten von uns entsprechende Beratung und Angebote für ihre Bankgeschäfte.
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Die Hälfte der Deutschen kann sich Wechsel zu filialloser Digitalbank vorstellen
Das ergab eine gemeinsame Studie von N26 und Accenture. Damit landet Deutschland im europäischen Mittelfeld. Beim Neukundenwachstum für Digitalbanking zeigt sich ein ähnliches Bild.
Wie Branchenverbände auf die Forderung nach höheren Rückstellungen reagieren
Das Institut der Wirtschaftsprüfer hat gefordert, dass Banken höhere Rückstellungen bilden sollten, um gegen die Folgen der BGH-Urteile zu Prämiensparverträgen und Kontogebühren gewappnet zu sein. Bankenverbände sehen die Institute in der Pflicht.
Helaba boostert Mitarbeiter ab Mitte Dezember
Das Impfzentrum am Standort Offenbach öffnet am 13. Dezember wieder. Dort sollen auch im Januar Auffrischungsimpfungen gegen die Covid-19-Erkrankung verabreicht werden.
Fast 40 Prozent der Deutschen verhandeln nie ihr Gehalt
Dabei zahlt sich eine Gehaltsverhandlung meistens aus - 42 Prozent der Studienteilnehmer gaben eine höhere Gehaltsabrechnung an. Die Rechnung geht auch für Bankangestellte auf. Im Gegenzug hat jeder vierte Deutsche allerdings noch nie eine Lohnsteigerung erzielt.
