Ein Karrierewechsel in die Industrie ist für Banker nach wie vor nicht garantiert
Ruhestand, Branchenwechsel oder Selbstständigkeit: Wer eine Führungsposition bei einer Bank verliert, muss sich neu orientieren. Das ist leichter gesagt als getan, denn der Stellenabbau im Finanzsektor trübt Perspektiven für Betroffene.
Caroline Lindekamp
Führungskräfte loszuwerden, ist teuer. In der Regel müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen, und die hat es gerade bei Mitarbeitern in hohen Positionen oft in sich. Bei Stellenabbau-Programmen genießen Führungskräfte deshalb oft eine Schonfrist.
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