Mit Kindern Karriere zu machen ist nicht einfach. Oft muss ein Partner zurückstecken, für Frauen heißt das meist Teilzeit, und damit ist der berufliche Aufstieg häufig vorbei. Doch allmählich brechen diese Strukturen auf - und Unternehmen bieten neuerdings sogar das Führen in Teilzeit an.
Banken hinken dabei allerdings noch hinterher: 26 Prozent des Stammpersonals arbeiteten im Jahr 2019 in Teilzeit, meldet der Arbeitgeberverband (AGV) des privaten Bankgewerbes Anfang September.
Banken bauten 2019 weniger Stellen ab als in den Vorjahren
Damit liegt die Finanzbranche etwas unter dem deutschlandweiten Durchschnitt von 29,2 Prozent, wie Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen.
Die wenigsten Institute werben aktiv mit dem Thema. Die Taunus Sparkasse etwa, die auf Anfrage von FinanzBusiness dann aber meldet, dass aktuell kein Bankmanager die Möglichkeit nutzt.
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