Deutsche Bank bemüht sich um Vielfalt in US-Niederlassung
Mit einem neu geschaffenen Sitz im Exekutivkomitee will das Institut die Repräsentation von Minderheiten fördern.
von LEONIE WEIGNER
Die Deutsche Bank AG reagiert mit personellen und strukturellen Veränderungen auf die Rassismus-Debatte in den USA. Das Institut erweitert sein amerikanisches Führungsgremium um einen Sitz. Dieser soll jährlich rotierend, von einem Vertreter einer anderen ethnischen Minderheit besetzt werden.
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