Mit einer genau definierten Strategie will die Europäische Zentralbank (EZB) den Anteil von Frauen auf allen Ebenen erhöhen. Sie hat dazu Zielquoten für den jährlichen Anteil von Frauen festgelegt, die neu ausgeschriebene Stellen bekommen oder befördert werden sollen. Ebenso wurde bestimmt, wie hoch der Frauenanteil unter den Beschäftigten auf verschiedenen Vergütungsstufen sein soll.
Die Ziele sollen bis zum Jahr 2026, und damit noch innerhalb der Amtszeit von EZB-Präsidentin Christine Lagarde erreicht werden.
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