Mit einer genau definierten Strategie will die Europäische Zentralbank (EZB) den Anteil von Frauen auf allen Ebenen erhöhen. Sie hat dazu Zielquoten für den jährlichen Anteil von Frauen festgelegt, die neu ausgeschriebene Stellen bekommen oder befördert werden sollen. Ebenso wurde bestimmt, wie hoch der Frauenanteil unter den Beschäftigten auf verschiedenen Vergütungsstufen sein soll.