Genau hinschauen und nicht einfach bloß glauben, dass Frauen per se keine Führungspositionen wollten, sondern fragen, wie man helfen kann - und nicht ob. So bringt Melanie Kehr, Mitglied des Vorstands der KfW, das Problem auf den Punkt.
Wenn in der Führungsetage noch nicht angekommen ist, dass es das braucht, dann haben wir ein Problem.
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