Die Commerzbank ändert ihr Vergütungssystem und will künftig höhere finanzielle Leistungsanreize setzen. Bis zu 1600 Mitarbeitende können ab dem kommenden Jahr höhere Bonuszahlungen erhalten. Die Neuregelung gelte für außertariflich bezahlte Beschäftigte in bestimmten Vertriebseinheiten, sagte Personalvorständin Sabine Mlnarsky dem ”Handelsblatt”. 

Laut Mlnarsky soll sich die variable Vergütung der meisten außertariflichen Mitarbeitenden in Zukunft am Abschneiden des Teams orientieren und nicht mehr am individuellen Erfolg. Demnach werden die Boni nur noch auf Teamebene bezahlt. Ausnahme sind bestimmte Firmenkundenbetreuer und Wealth-Management-Berater. ”Wir wollen keine Einzelkämpfer fordern”, begründete die Personalvorständin den Schritt.

Für das Geschäftsjahr 2022 hat die Commerzbank ihren Beschäftigten laut ”Handelsblatt” 275 Mio. Euro an Boni ausbezahlt, Vorstandschef Manfred Knof hat für 2023 eine höhere Summe in Aussicht gestellt.