Leistung ist auf Vorstands-Ebene kein Thema mehr

Arbeitsmarkt Banken: Die Rekrutierung von Top-Managern hat ihre eigenen Gesetze. Wer auf Vorstands-Ebene wechseln möchte, muss ”subtile Prozesse” verstehen - und er sollte ”Nähe” suchen. 
Um an die Spitze zu gelangen, braucht es den richtigen Habitus und das Beherrschen des international üblichen Codes. | Foto: picture alliance / Christoph Soeder/dpa | Christoph Soeder
Um an die Spitze zu gelangen, braucht es den richtigen Habitus und das Beherrschen des international üblichen Codes. | Foto: picture alliance / Christoph Soeder/dpa | Christoph Soeder

Konkrete Leistungen, messbare Ergebnisse, erreichte Zahlen: Im Kreis der Top-Banker sind sie kein Thema mehr. Ganz nach dem Motto: Erfolg hat man - man redet nicht darüber. Wer innerhalb dieses Zirkels den nächsten Schritt tun möchte, muss sich fachlich nicht mehr beweisen. Entscheidend ist stattdessen der Habitus. Und das Beherrschen des Codes. Der international ist, den alle Angehörigen der Top-Liga sprechen. Egal, ob in Frankfurt oder New York. In London oder in Singapur. 

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