Streitthema Home-Office: "Den Krieg der Talente haben die Talente gewonnen"
Kündigungen, weil die Bank kein Homeoffice erlaubt, und immer mehr Mitarbeitende, die nach Workation fragen. Warum Finanzinstitute gut daran tun, flexibler zu werden. Und wo die Grenzen liegen.
von ANJA HALL
Die jüngsten Geschehnisse bei der Berenberg-Bank sind sicherlich ein Extrembeispiel. Sie zeigen aber auch, wie wichtig vielen Bank-Beschäftigten mittlerweile die Flexibilität beim Arbeiten ist: Nach der Corona-Pandemie hatte die Hamburger Privatbank ihre Home-Ofice-Regelung auslaufen lassen und für alle Beschäftigten mit Ausnahme der IT-Abteilung die Rückkehr ins Büro angeordnet.
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