Jahrzehntelang konnten sich die Banken und Sparkassen auf dem Bewerbermarkt ungehindert bedienen. Sich buchstäblich die Créme de la Créme der Schulabgänger und Hochschul-Absolventen herauspicken. Schließlich waren die Institute in der Lage, den jungen Leuten das Beste aus zwei Welten zu bieten: Zum einen Jobs mit Gehältern und Karriere-Chancen, wie in kaum einer anderen Branche. Und zum anderen Sozialleistungen und ein Maß an Sicherheit, wie sonst fast nur im Öffentlichen Dienst.