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"Die Bewerbersituation wird von Jahr zu Jahr schlechter", sagt Cornelia Hinterberger

Die Teamleiterin Human Resources bei der Bayern LB erklärt im Gespräch mit FinanzBusiness, warum die Bayerische Landesbank ihre Mitarbeiter am liebsten selbst ausbildet - und wo diese Praxis an ihre Grenzen stößt.

Cornelia Hinterberger | Foto: Bayern LB

Frau Hinterberger, suchen Sie aktuell neue Mitarbeiter?

"Ja. Wir suchen vor allem Schul- und Hochschulabsolventen, auch Studenten für Praktika oder eine Werkstudententätigkeit. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es für uns von Vorteil ist, wenn wir selbst ausbilden. Als Zentralinstitut setzen wir einige Schwerpunkte anders als andere Banken, diese können wir im Rahmen einer Ausbildung am besten vermitteln. Für gewisse Schlüsselpositionen rekrutieren wir aber auch extern."

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