"Die Bewerbersituation wird von Jahr zu Jahr schlechter", sagt Cornelia Hinterberger

Die Teamleiterin Human Resources bei der Bayern LB erklärt im Gespräch mit FinanzBusiness, warum die Bayerische Landesbank ihre Mitarbeiter am liebsten selbst ausbildet - und wo diese Praxis an ihre Grenzen stößt.
Cornelia Hinterberger | Foto: Bayern LB
Cornelia Hinterberger | Foto: Bayern LB
Mariam Misakian

Frau Hinterberger, suchen Sie aktuell neue Mitarbeiter?

Bereits registriert?Hier anmelden

Lesen Sie den vollständigen Beitrag

Erhalten Sie einen kostenfreien Zugang für 7 Tage. Es wird keine Kreditkarte benötigt und Ihr Probezugang endet automatisch nach Ablauf des Probezeitraums.

Mit Ihrem Probeabonnement erhalten Sie:

  • Zugang zu allen Inhalten
  • Erhalten Sie unsere täglichen Newsletter
  • Zugang zu unserer App
  • Muss mindestens 8 Zeichen und drei der folgenden haben: Groß-, Kleinbuchstaben, Zahlen, Symbole
    Muss mindestens 2 Zeichen enthalten
    Muss mindestens 2 Zeichen enthalten

    Erhalten Sie unbegrenzten Zugang zu allen Inhalten von FinanzBusiness für 179 € pro Quartal

    Starten Sie Ihr Abonnement hier

    Erhalten Sie unbegrenzten Zugang für sich und Ihr Team

    Starten Sie heute Ihr kostenloses Unternehmens-Probe-Abo

    Jetzt teilen

    Zum Newsletter anmelden

    Bleiben Sie mit unserem Newsletter immer auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen Ihrer Branche.

    Newsletter-Bedingungen

    Die jüngsten FinanzBusiness-Artikel

    Lesen Sie auch