In Banken gibt es keine Projekte ohne IT-Bezug, aber IT-ler stellen oft die Sinnfrage

Im Wettbewerb um IT-Spezialisten treten Banken gegen Tech-Konzerne an. Auf Headhunter verzichten können Banken nur, wenn sie neue und kreative Wege im Recruiting gehen. FinanzBusiness hat sich bei HR-Abteilungen in Banken umgehört.
Symbolbild | Foto: picture alliance/Marijan Murat/dpa
Symbolbild | Foto: picture alliance/Marijan Murat/dpa
Von Mia Pankoke

Die Digitalisierung hat längst alle Bereiche des Bankgeschäfts erreicht. „Mittlerweile gibt es schlicht keine Projekte mehr ohne IT-Bezug“, sagt Anja Kühnel, die im Personalwesen der Deutschen Kreditbank AG (DKB) für den Bereich digitale Produkte und Technologien zuständig ist.

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