"Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir uns divers und inklusiv aufstellen", sagt Christoph Auerbach

Der Personalchef der Hypovereinsbank hat deshalb nicht nur eine, sondern gleich ein ganzes Bündel an Maßnahmen entwickelt. Im Gespräch mit FinanzBusiness erklärt er, was er vorhat, um den gewünschten internen Kulturwandel hinzubekommen.
Christoph Auerbach, Personalleiter der Hypovereinsbank | Foto: HVB
Christoph Auerbach, Personalleiter der Hypovereinsbank | Foto: HVB

Gender Diversity, Geschlechterdiversität, steht als Thema gerade überall im Rampenlicht, in der Kultur genauso wie in Politik und Wirtschaft, auch bei der Hypovereinsbank (HVB). Aus strategischen Gründen?

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