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OLB bündelt Aufgaben und Funktionen, um massiv Personal einzusparen

Der Stellenabbau um 15 Prozent bis zum Jahresende soll vor allem mit einem Freiwilligenprogramm realisiert werden. Aber auch Vorruhestandsregelungen oder Arbeitszeitverkürzungen werden den Beschäftigten angeboten.

Logo der Oldernburgischen Landesbank | Foto: picture alliance / Fotostand | Fotostand / Gelhot

Die Oldenburgische Landesbank (OLB) hat einen Abbau von 250 Stellen noch vor Jahrenende angekündigt. FinanzBusiness hat nachgefragt, wie der massive Stellenabbau um 15 Prozent aller Mitarbeiter bis zum Jahresende verwirklicht wird.

Der geplante Stellenabbau betrifft verschiedene Bereiche in der Breite des Ver- und Betriebs der Bank. Hintergrund ist, dass wir Aufgaben und Funktionen bündeln.

Timo Cyriacks, Presseprecher der OLB

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