Mentorenprogramme legen Grundstein für Aufstieg von Frauen in Banken
![Margareta Rieck und Ina Begale vom Rheinischen Sparkassen- und Giroverband (RSGV) | Foto: Thomas Sievert, Köln](https://photos.watchmedier.dk/watchmedier/resize:fill:3840:0:0/plain/https://photos.watchmedier.dk/Images/article12472116.ece/ALTERNATES/schema-16_9/Foto_Be_Ri_02.jpg)
"Karrieren im Glaspalast", so betitelte Soziologie-Professorin Sigrid Quack im Jahr 1995 ihr Forschungspapier, in dem sie untersuchte, wie viele weibliche Führungskräfte es in europäischen Banken gibt. Das ernüchternde Ergebnis: Obwohl damals 45 Prozent der Beschäftigten in westeuropäischen Banken weiblich waren, arbeiteten nur 14 Prozent von ihnen in Management-Positionen.
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