Wie Top-Fintechs Mitarbeiter am Firmenkapital beteiligen
Fintechs bieten der Belegschaft gerne Anteile am eigenen Unternehmen als Incentives an. Doch was in den USA bewährter Standard ist, kämpft in Deutschland mit Kinderkrankheiten. FinanzBusiness hat bei Fintechs hierzulande nachgefragt, welche Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme sie dennoch nutzen.
Eine große Portion Zorn ist aus dem Offenen Brief 15 großer Start-ups an die Bundesregierung herauszulesen: “Die […] Eckpunkte des sogenannten Zukunftsfinanzierungsgesetzes, in dessen Rahmen die Bedingungen für Mitarbeiterkapitalbeteiligungen verbessert werden sollten, sind leider absolut unzureichend und erfordern eine grundlegende Überarbeitung.“
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