Weniger arbeiten, gleicher Lohn - so macht sich eine Volksbank attraktiv
Die Volksbank Rhein-Ruhr geht einen ungewöhnlichen Weg, um bestimmte Mitarbeitergruppen an sich zu binden. Die begehrten Kräfte werden nicht mit der gängigen Lohnmethode gelockt, sondern mit einem Modell, das Schule machen könnte.
Drei Stunden weniger Arbeitszeit pro Woche für denselben Lohn: Die Volksbank Rhein-Ruhr führt ein neues Arbeitszeitmodell ein, um die Jobs in ihren 15 Filialen anziehender zu machen.
Bereits registriert?Hier anmelden
Lesen Sie den vollständigen Beitrag
Erhalten Sie einen kostenfreien Zugang für 21 Tage. Es wird keine Kreditkarte benötigt und Ihr Probezugang endet automatisch nach Ablauf des Probezeitraums.
Mit Ihrem Probeabonnement erhalten Sie:
- Zugang zu allen Inhalten
- Erhalten Sie unsere täglichen Newsletter
- Zugang zu unserer App
