"Karrieren im Glaspalast", so betitelte Soziologie-Professorin Sigrid Quack im Jahr 1995 ihr Forschungspapier, in dem sie untersuchte, wie viele weibliche Führungskräfte es in europäischen Banken gibt. Das ernüchternde Ergebnis: Obwohl damals 45 Prozent der Beschäftigten in westeuropäischen Banken weiblich waren, arbeiteten nur 14 Prozent von ihnen in Management-Positionen.

25 Jahre später hat sich wenig verändert: Während in Deutschland laut Statistischem Bundesamt branchenübergreifend knapp jede dritte Führungskraft weiblich ist, ist es bei den Banken nur etwa jede zehnte. Das hat der Wirtschaftsinformationsdienst Databyte ermittelt.